$

2.0625 руб.

2.3094 руб.

Р (100)

3.2251 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Не обращайте внимания©

18.12.2015

Работник принес трудовую книжку, в которой предыдущий наниматель сделал записи:

№ 19: Принят…;

№ 14: Уволен…

Правильно ли отдать ему трудовую книжку на исправление?

Принимая от работника трудовую книжку, наиболее важным, на что нанимателю следует обратить внимание, является принадлежность этому работнику данной трудовой книжки и наличие записи об увольнении с предыдущего места работы.

При отсутствии проблем по этим вопросам какие-либо ошибки в записях в трудовой книжке, допущенные предыдущими нанимателями, не могут служить поводом для отказа в приеме от работника трудовой книжки.

Кроме того, учитывая тот факт, что ошибка в нумерации записей не влечет для работника правовых последствий, необходимости в возврате работнику трудовой книжки и исправлении номеров нет.

Новый наниматель при заполнении трудовой книжки должен вносить запись под ном...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы