$

2.0793 руб.

2.3252 руб.

Р (100)

3.2206 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

НЕ ДОЖИДАЯСЬ СРОКА

25.02.2011
Наниматель решил продолжить трудовые отношения на постоянной основе (заключить трудовой договор на неопределенный срок) с сотрудником, принятым на время выполнения определенной работы, не завершенной на данный момент.
Необходимо ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы? Нужно ли дожидаться истечения срока трудового договора (когда закончатся работы) и уже потом заключать трудовой договор на неопределенный срок?
 Ответ на этот вопрос смотрите в статье юриста Дмитрия ПИСЛЕВИЧА в печатной версии "ЭГ". 
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы