$

2.1028 руб.

2.4584 руб.

Р (100)

3.1371 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Направляем работника в командировку. Режим работы командированного

12.08.2016

Работник, работающий по режиму 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем и выходными днями в субботу, воскресенье, на­правлен в командировку. В мес­те командировки суббота является рабочим днем в связи с переносом рабочего дня с понедельника на субботу согласно приказу нанимателя. Будет ли этот день рабочим для командированного работника? Как он оплачивается?

Наниматель – это юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (ст. 1 ТК). В связи с этим перенос рабочего дня в месте командировки не является переносом рабочего дня для командированного работника.

Согласно ст. 92 ТК на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.

Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 137 ТК работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленн...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики РБ,Светлана ВАСИЛЕВИЧ,экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях