Вопрос-ответ
Награда в трудовой книжке
Нужно ли вносить в трудовую книжку работника запись о награждении благодарственным письмом к профессиональному празднику?
Наниматель вправе поощрять работников за труд. Виды поощрений определяются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (ст. 196 ТК). Этими же локальными нормативными правовыми актами, документами определяется порядок применения поощрений (п. 29 Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Минтруда от 05.04.2000 № 46, (далее – Типовые правила). Поощрения могут быть в виде, например, благодарности, премирования, награждения ценным подарком, почетной грамотой.
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (ст. 1...
Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист
