Надбавка за работу в условиях COVID-19 и «зарплатные налоги»

Медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с COVID-19, законодательством установлена надбавка.

Облагается ли такая надбавка «зарплатными налогами»?

В соответствии с п. 1 Указа от 16.04.2020 № 131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения» (далее – Указ № 131) в целях дополнительного материального стимулирования работников здравоохранения бюджетных организаций за работу в условиях, связанных с инфекциями, а именно коронавирусом COVID-19, ближневосточным респираторным синдром (MERS), холерой, чумой, геморрагической лихорадкой Эболой, устанавливается ежемесячная надбавка (далее – надбавка за работу в условиях COVID-19).

Такая надбавка устанавливается работникам как по основной должности, так и по должности, занимаемой на условиях совместительства, а также при работе сверх установленной продолжительности рабочего времени (п. 3 Указа № 131).

Заработная плата работников бюджетных организаций состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. К стимулирующим выплатам относятся надбавки и премии. К компенсирующим выплатам относятся доплаты (абз. 3 п. 1 Указа от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»).

Таким образом, надбавка за работу в условиях COVID-19 относится к стимулирующим выплатам.

Подоходный налог

Объектом налогообложения...