$

2.5002 руб.

2.9340 руб.

Р (100)

3.4289 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

На сколько частей можно разделить трудовой отпуск

18.08.2021
На сколько частей можно разделить трудовой отпуск
Фото: freepik.com

Планировал разделить трудовой отпуск на 3 части, но наниматель отказал.

Правомерен ли отказ?

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 174 ТК).

Т.о. законодательством о труде предоставлено право разделения трудового отпуска на 2 части в случае достигнутой договоренности работника с нанимателем.

Также следует соблюдать обязательное условие в части предоставления одной из частей трудового отпуска – не менее 14 календарных дней.

Одновременно, законодательством предоставлено право предусмотреть в коллективном договоре, соглашении право на разделение трудового отпуска более чем...

Автор публикации: Тамара ОЛЬШЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное