Можно ли выплатить матпомощь к отпуску двумя частями
Коллективным договором установлено, что на основании ст. 182 ТК при предоставлении трудового отпуска работникам выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере 300 руб.
Продолжительность трудового отпуска работника составляет 24 календарных дня. В мае 2020 г. работнику по договоренности с нанимателем была предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 15 дней. В июне предоставлена оставшаяся часть трудового отпуска – 9 дней. Матпомощь к отпуску выплачена в мае и июне двумя равными частями по 150 руб.
Можно ли начислять и выплачивать материальную помощь на оздоровление к трудовому отпуску по частям?
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК).
Согласно трудовому законодательству материальная помощь на оздоровление выплачивается при предоставлении трудового отпуска, а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска (ст. 182 ТК).
Ленинский районный отдел МГУ ФСЗН
