$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Кадры

МОТ: 50% работников вне стандартных трудовых отношений

19.10.2017

Нестандартные формы занятости становятся популярнее в мире. По оценкам Международной организации труда (МОТ), таких работников уже более 50%. Однако для них сохраняются риски более низкой оплаты труда, снижения уровня продуктивности и социальной защиты.

Сейчас главным вызовом для мирового рынка труда становится нестандартная занятость, в то время как проблема безработицы постепенно отходит на второй план, заявил в ходе семинара МОТ в Турине «Будущее рынка труда» глава аналитического департамента организации Джефф Джонсон. По его словам, основные сложности, с которыми сталкиваются такие работники, – это низкая оплата труда, отсутствие социальной защиты и пониженная производительность.

Согласно классификации МОТ около половины всех трудящихся в мире работает вне стандартных трудовых отношений с работодателем. Только 25% работников трудятся на постоянных контрактах, остальные являются самозанятыми (их 35%), 13% работают по временным контрактам или контрактам с фиксированным сроком, а 12,3% – заняты в неформальном секторе.

В европейских странах, где основным видом нестандартной занятости является временный контракт, максимальное число таких работников (более 20%) зафиксировано в Польше, Испании, Португалии, на Кипре и Нидерландах, а минимальное – в Норвегии (менее 5%). Наибольшие темпы прироста числа нестандартно занятых демонстрирует Ирландия – там их количество утроилось за последние 10 лет. Почти вдвое за тот же срок увеличилось число таких работников на Мальте и в Словакии. В странах Азии сектор нестандартной занятости еще шире – от 24% на Филиппинах до 67% во Вьетнаме.

По данным МОТ, в нестандартную занятость чаще вовлечены женщины, чем мужчины,– в среднем 57% от общего числа таких работников.

Пока нестандартная занятость проигрывает традиционной по зарплатам. По оценкам МОТ, временные работники получают на 15–55% меньше коллег с постоянными контрактами. Доходы неформально занятых еще ниже – они отличаются от официальных зарплат на 43–65%. В результате, среди формально устроенных в развитых странах бедность не превышает 12% – а для неформально занятых и занятых на временной работе может доходить до 35%.

Кроме того, по словам господина Джонсона, поскольку в среднем полноценную социальную защиту среди работающих в рамках нестандартных трудовых отношений получает меньшинство, в целом для этого сегмента населения выше вероятность травм и заболеваний.


Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях