$

2.0655 руб.

2.3307 руб.

Р (100)

3.2077 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

31.08.2007

Каким образом осуществляется перевод молодых специалистов при реорганизации предприятия?

В соответствии с ч.2 ст.36 Трудового кодекса при реорганизации организации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются. При отказе работника от продолжения работы в этих случаях трудовой договор, контракт прекращается по п. 5 ст. 35 ТК с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК).

Из содержания данной нормы следует, что при реорганизации действие прежнего трудового договора, контракта с работником с его согласия продолжается на ранее установленных условиях.

Согласно ст....

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы