Вопрос-ответ
15.10.2002 2 мин на чтение
мин
Материал актуален на 15 октября 2002.
Для чтения новых материалов по теме
перейдите по ссылке.
МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РАЗЪЯСНЯЕТ: При переводе на другую работу контракт перезаключается
При переводе работающего по контракту на другую работу (по его заявлению) и после повышения квалификации в учебном центре для оплаты по присвоенному разряду (более высокому) обязательно ли перезаключение контракта и в каких случаях, или же достаточно...
При переводе работающего по контракту на другую работу (по его заявлению) и после повышения квалификации в учебном центре для оплаты по присвоенному разряду (более высокому) обязательно ли перезаключение контракта и в каких случаях, или же достаточно оформить дополнительное соглашение?
В.КОРОЛЬ, инженер по подготовке кадров, ОАО "Росский комбикормовый завод", Волковысский р-н
Изменение условий, продление или перезаключение контракта на новый срок производится по соглашению сторон в соответствии с законодательством.
Процедура перезаключения контракта по своей сущности аналогична процедуре его заключения. В связи с этим необходимо учитывать, что его новый срок не может быть менее года. Перезаключить контракт можно как на прежних условиях, так и на других, поскольку оформляется новый контракт.
Перезаключение контракта на прежних условиях, как правило, происходит в тех случаях, когда истек предельный срок (5 лет), на который возможно заключение срочного трудового договора, либо в случае слияния двух организаций трудовые отношения с согласия работника продолжаются на прежних условиях, но меняется сторона трудового договора (наниматель) и требуется перезаключение контракта.
При переводе работника на другую работу, когда изменяются почти все условия ранее заключенного контракта (должность, права и обязанности, ответственность, размеры оплаты труда, продолжительность трудового отпуска и др.), следует перезаключить контракт.
В том случае, когда изменяется лишь одно из условий действующего контракта, целесообразно оформить соглашение, являющееся неотъемлемой частью контракта, в котором отразить суть изменений.
