МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РАЗЪЯСНЯЕТ: Право на пособие

В.СЕРГЕЕВА, г.Гродно

Согласно п.8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров от 30.09.97г. N 1290 (в редакции постановления от 4.04.2002г. N 421) (далее -- Положение) лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой, длящаяся более месяца, наступила в течение месячного срока после оставления по уважительным причинам работы, осуществляемой по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, пособие по временной нетрудоспособности назначается в порядке исключения комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда и выплачиваются по прежнему месту работы.

При решении вопроса о назначении пособия после оставления работы все основания увольнения работника признаются уважительными, кроме тех, которые установлены п.п.4, 5, 7, 8 и 9 ст.42 "Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя" и ст.47 "Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях" Трудового кодекса (далее -- ТК).

Следовательно, если работник уволен по собственному желанию, право на пособие по временной нетрудоспособности рассматривается упомянутой комиссией по назначению пособий, если соблюдены остальные условия п.8 Положения. При этом учитывается его отношение к прежней работе, состав и материальное положение семьи, т.е. принимается взвешенное решение в каждом конкретном случае.

Для рассмотрения вопроса о назначении пособия по временной нетрудоспособности, как правило, администрация предприятия, учреждения организации по последнему месту работы обращается в комиссию по назначению пособий с ходатайством о назначении пособия, к которому прилагается заявление работника, листок нетрудоспособности и другие необходимые документы (о составе семьи, материальном положении и т.д.). Однако вопрос о назначении пособия может быть рассмотрен и без указанного ходатайства.

В данном случае имеются все основания для рассмотрения вопроса о назначении пособия по временной нетрудоспособности в комиссии по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда.

Пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с п.8 Положения не назначается, если работник уволен в случаях:

-- систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания (п.4 ст.42 ТК);

-- прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п.5 ст.42 ТК);

-- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время (п.7 ст.42 ТК);

-- совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (п.8 ст.42 ТК);

-- однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п.9 ст.42 ТК);

-- однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями (п.1 ст.47 ТК);

-- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя (п.2 ст.47 ТК);

-- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого c продолжением данной работы (п.3 ст.47 ТК);

-- направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий (п.4 ст.47 ТК);

-- неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции (п.5 ст.47 ТК).

Пособия не назначаются на период выплаты выходного пособия при увольнении.

Что является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в льготном размере, установленном п.28 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

С.ЛОМАКО, г.Речица

Круг лиц, которым пособие по временной нетрудоспособности назначается в льготном размере, установлен п.28 Положения. Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника:

-- инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

-- участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим (работающим) в зонах эвакуации, перво-очередного и последующего отселений, а также выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон;

-- воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга, а также в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;

-- лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся -- до 18 лет);

-- женам воинов-интернационалистов, а также вдовам погибших воинов-интернационалистов в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;

-- донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов при условии, что донор-мужчина сдал кровь или ее компоненты не менее 5 раз, донор-женщина -- не менее 3 раз за 12 месяцев, предшествующих последней сдаче крови;

-- донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей;

-- лицам из числа круглых сирот до достижения ими возраста 21 года;

-- ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении, за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, за больным ребенком в возрасте до 16 лет при их санаторно-курортном лечении, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;

-- при временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;

-- в случае временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасании человеческой жизни, охране государственной и частной собственности.

Основанием для назначения пособия в льготном размере служит запись ответственного лица отдела кадров в строке "Особые отметки" на оборотной стороне листка нетрудоспособности, подтверждающая, что работник относится к категории граждан, перечисленных в п.28 Положения, которая производится на основании соответствующих документов, и (или) отметка врача в строке "Особые отметки" на лицевой стороне листка нетрудоспособности.

Документом, подтверждающим право на льготное исчисление пособий участникам ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, лицам, проживающим (работающим) в зонах эвакуации, первоочередного и последующего отселений, а также выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон первоочередного и последующего отселений, может служить соответствующее удостоверение с отметкой о праве на льготы.

На основании удостоверения отделом кадров указывается: "Участник ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС" и т.д.

Основанием для выплаты пособия в льготном размере воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга, служит отметка отдела кадров "Воин-интернационалист", произведенная на основании свидетельства о праве на льготы или удостоверения участника войны и запись врача "Заболевание связано с выполнением интернационального долга".

В случае нахождения воина-интернационалиста на лечении в центре медицинской реабилитации воинов-интернационалистов данная запись в листке нетрудоспособности не требуется.

Основанием для исчисления пособия в льготном размере донорам служит отметка о том, что работник является донором, которая производится на основании справок соответствующих медицинских учреждений о сдаче крови и ее компонентов.

Основанием для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в льготном размере лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся -- до 18 лет) служит отметка об этом, которая осуществляется на основании сведений, имеющихся в личном деле работника, а также дополнительно представленных им справки об учете (на детей, достигших 16-летнего возраста) или справки (решения суда) о нахождении детей на иждивении (для отчима и мачехи).

Лицам, ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении, за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, за больным ребенком в возрасте до 16 лет при их санаторно-курортном лечении, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, для льготного исчисления пособия достаточно, чтобы врач сделал соответствующую запись, например: "Уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет" и т.д.

Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием в льготном размере необходимы акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акт о профессиональном заболевании (отравлении) установленной формы.

В настоящее время индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию. На какие пособия, выплачиваемые из средств Фонда социальной защиты населения, они имеют право? Кем они выплачиваются?

Н.ЗОТОВА, г.Минск

При соблюдении соответствующих условий, установленных законодательством, индивидуальные предприниматели имеют право на пособия:

-- по временной нетрудоспособности;

-- по беременности и родам;

-- в связи с рождением ребенка;

-- женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности;

-- в связи с уходом за ребенком до 3 лет;

-- на детей старше 3 лет.

В случае смерти индивидуального предпринимателя выплачивается пособие на погребение или производится возмещение расходов специализированной организации, оказавшей гарантированные услуги по погребению.

Согласно п.45 Положения индивидуальным предпринимателям пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются органами Фонда социальной защиты населения по месту их регистрации в качестве плательщиков обязательных страховых взносов, а выплачиваются индивидуальными предпринимателями самостоятельно в счет начисленных страховых взносов в Фонд.

Если суммы начисленных обязательных страховых взносов недостаточно для выплаты пособий, органами Фонда производится дотация средств на их выплату в установленном порядке.

В соответствии с п.6 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утв. постановлением Совета Министров от 2002-06-12г. N 772, пособия в связи с рождением ребенка; женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности; уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; на детей старше 3 лет при наличии права на них, назначаются комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду и социальной защите по месту жительства.

В случае смерти индивидуального предпринимателя или его ребенка, не достигшего 18-летнего возраста (учащегося -- 23-летнего возраста), выплата пособия на погребение лицу, взявшему на себя организацию похорон (если умер ребенок -- одному из родителей), производится органом по труду и социальной защите по месту жительства индивидуального предпринимателя на основании поручения на выплату пособия на погребение, которое выдается отделом Фонда социальной защиты населения по месту его регистрации в качестве плательщика обязательных страховых взносов.

Для выплаты пособия на погребение необходимо представить заявление, подлинник справки о смерти для получения пособия на погребение, выданной органами записи актов гражданского состояния или местными исполнительными и распорядительными органами по месту жительства или смерти умершего.

Если специализированной организацией оказывались гарантированные услуги по погребению, ей органом по труду и социальной защите производится возмещение расходов в пределах размера пособия на погребение, а пособие на погребение в таком случае не выплачивается (п.п.3, 5, 10 и 18 Положения о выплате пособия (материальной помощи) на погребение и возмещении расходов по погребению специализированной организации за счет средств государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров от 2002-05-23г. N 660).