$

2.0584 руб.

2.2803 руб.

Р (100)

3.0864 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

МИНИМАЛЬНЫЙ ОТПУСК©

27.04.2012

В соответствии с Трудовым кодексом (далее — ТК) продолжительность отпусков работников, в т.ч. социальных отпусков без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, исчисляется в календарных днях.

 

Какова минимально возможная продолжительность социального отпуска? Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы продолжительностью менее 1 календарного дня (например, отпуск без сохранения зарплаты на 3 часа при 8-часовом рабочем дне)?

Ответ на этот вопрос смотрите в статье Татьяны РАХУБО, консультанта отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты в печатной версии ЭГ.

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы