Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8894
EUR:
3.3729
RUB:
3.7377
BTC:
73,332.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
26.01.2010 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Меры дисциплинарного взыскания

Обязан ли наниматель в соответствии с требованиями Директивы Президента от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» уволить работника, находящегося в трудовом отпуске, если он в период отпуска появился на работе и...

Обязан ли наниматель в соответствии с требованиями Директивы Президента от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» уволить работника, находящегося в трудовом отпуске, если он в период отпуска появился на работе и нарушал правила внутреннего трудового распорядка, действующие у нанимателя, а также оскорблял работников и выражается нецензурной бранью. Можно ли применить к нему меры административного характера?

Б.МАРТЫНОВ, г. Барановичи
 
 
Ответ на этот вопрос юриста Александра БУГЛАКА  смотрите в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by