$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Меняем форму оплаты©

09.02.2016

В организации есть выездная ремонтная бригада, работникам которой установлена повременная (почасовая) оплата труда. Руководитель принял решение перевести этих работников на сдельную оплату труда.

Как правильно оформить этот перевод, если у работников разные квалификационные разряды и, соответственно, разные тарифные ставки?

В данном случае имеет место изменение существенных условий труда работников, а не перевод.

Согласно ст. 32 ТК существенными условиями труда признаются системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.

Формами оплаты труда признаются повременная и сдельная, каждая из которых имеют разновидности в виде систем оплаты труда: например, повременно-премиальная, простая сдельная и др.

В случае если в процессе трудовых отношений работника с нанимателем имеет место изменение для работника повременной формы оплаты т...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА,экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях