Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0197
EUR:
3.5131
RUB:
3.6038
BTC:
77,279.00 $
Золото:
423.82
Серебро:
6.38
Платина:
175.8
Назад
Вопрос-ответ
08.07.2011 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

МЕНЬШЕ МИНИМАЛКИ НЕЛЬЗЯ

В январе 2011 г. заработная плата рабочего, формирование оплаты труда которого основано на бригадной сдельной форме оплаты труда с учетом распределения сдельного приработка на основе применения коэффициента трудового участия (далее — КТУ), составила всего 426 450 Br из-за того, что ему был установлен низкий размер КТУ. Может ли заработная плата рабочего, рассчитанная с учетом КТУ, быть ниже минимальной заработной платы, установленной правительством Беларуси?

В январе 2011 г. заработная плата рабочего, формирование оплаты труда которого основано на бригадной сдельной форме оплаты труда с учетом распределения сдельного приработка на основе применения коэффициента трудового участия (далее — КТУ), составила всего 426 450 Br из-за того, что ему был установлен низкий размер КТУ.

Может ли заработная плата рабочего, рассчитанная с учетом КТУ, быть ниже минимальной заработной платы, установленной правительством Беларуси?

 Полный текст статьи Алексея ПАРХИМОВИЧА, ведущего экономиста по труду ОАО «Монтажлегмаш» смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by