Медосмотр при приеме на работу
Обязательно ли отправлять бухгалтера на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, если вредности нет?
Нанимателю необходимо учитывать, что, как правило, большую часть работы бухгалтер будет выполнять с помощью компьютера.
Согласно п. 2 Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами (ПЭВМ), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.12.2013 № 130, к работе с ПЭВМ допускаются работающие, прошедшие в установленных законодательством случаях и порядке медосмотр, инструктаж по охране труда.
В соответствии с п. 97 Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утв. постановлением Минздрава от 28.06.2013 № 59, к непосредственной работе с ПЭВМ допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 28.04.2010 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, перечислены в приложении 1 к Инструкции № 47.
В соответствии с подп. 5.6.3 п. 5 приложения 1 к Инструкции № 47 работников необходимо направлять на медицинский осмотр при наблюдении ими за экранами видеодисплейных терминалов: при буквенно-цифровом типе отображения информации – более 3 часов в смену, при графическом типе отображения – более 5 часов в смену.
Ответ: Да, обязательно.
