Медосмотр для работников СТО
Нужно ли будущему сотруднику СТО (слесарю, мастеру и пр.) проходить медицинскую комиссию? Должен ли работодатель выдать направление?
В соответствии со ст. 226 ТК и ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» наниматель обязан организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров.
Согласно п. 3 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 28.04.2010 № 47 (далее – Инструкция № 47), медосмотры проводятся при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды. Такие факторы, а также показатели тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, приведены в приложении 1 к Инструкции № 47.
Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих, проводятся в т.ч. с целью определения пригодности к выполнению поручаемой им работы.
Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, в котором указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса (п. 9 Инструкции № 47).
Таким образом, будущим сотрудникам СТО необходимо выдать направление для прохождения медосмотра в государственную организацию здравоохранения. В направлении необходимо указать профессию (несколько профессий) работника, при выполнении работ по которой на него могут воздействовать вредные производственные факторы.
Для проведения медосмотров в организации здравоохранения создается комиссия, персональный состав которой утверждается приказом руководителя организации здравоохранения.
