Матпомощь бывшему сотруднику и подоходный налог
Организация планирует в мае 2017 г. оказать материальную помощь в размере 150 BYN бывшему работнику, который в 2015 г. был уволен из этой организации в порядке перевода в вышестоящую организацию.
Данная организация для названного сотрудника была местом основной работы. В настоящее время работник находится на пенсии.
Надо ли организации как налоговому агенту с указанной суммы удержать подоходный налог?
При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 156 НК). При этом согласно подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК от подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением путевок, указанных в подп. 1.101 п. 1 ст. 163 НК), получаемые от:
– организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, – в размере, не превышающем 1678 BYN, от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в подп. 1.191 п. 1 ст. 163 НК);
– иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением доходов, указанных в подп. 1.26 п. 1 ст. 163 НК, – в размере, не превышающем 111 BYN, от каждого источника в течение налогового периода.
С учетом того что в рассматриваемой ситуации материальная помощь оказана пенсионеру, ранее работавшему в этой организации, для которого она была местом основной работы, указанная материальная помощь не подлежит обложению подоходным налогом в соответствии с абз. 2 подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК как не превысившая установленные пределы (1678 BYN).
