Материальная помощь, установленная локальными правовыми актами организации

Действующим законодательством, локальными правовыми актами организации может предусматриваться выплата работникам материальной помощи на различные цели. Также данными документами могут быть предусмотрены случаи предоставления материальной помощи бывшим работникам организации, членам семей работников и бывших работников организации, иным физическим лицам.

Действующее законодательство не содержит определения для термина «материальная помощь». На практике это помощь, оказываемая работникам организации, бывшим работникам организации, членам семей работников и бывших работников организации, иным физическим лицам в виде безвозмездной передачи денежных средств, вещей, оплаты работ (услуг).

Основания для выплаты материальной помощи могут быть различными: нормы законодательства, государственные праздники, праздничные дни, профессиональный праздник, уход в отпуск, бракосочетание, рождение ребенка, оздоровление работников и их детей, подготовка детей к школе, оплата лечения, юбилейная дата рождения, юбилей создания организации, выход на пенсию, смерть члена семьи, заготовка овощей, тяжелое материальное положение, приобретение (строительство) жилья и др.

Материальная помощь в денежной форме может быть установлена локальными правовыми актами организации:

– в базовых величинах;

– исходя из диапазона базовых величин;

– в фиксированных суммах;

– в диапазоне фиксированных сумм.

Приведем примеры возможных записей в ЛПА:

Пример 1. Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением по причине длительной...