$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Глобализация

Литва: в поисках рабочих рук

01.10.2017
Литва: в поисках рабочих рук
Фото: Adobe Stock

Парламент Литвы собирается дать право работающим дедушкам и бабушкам уходить в декретный отпуск вместо родителей. Предложение еще не обрело силу закона, но большинство депутатов одобрительно отнеслись к этой инициативе. До сих пор такая возможность была только у матерей и отцов новорожденных.

В Беларуси с похожей в чем-то инициативой выступал в свое время депутат Палаты представителей Владимир Зданович, возглавлявший Постоянную комиссию по образованию, культуре и науке. Тогда из-за нехватки мест в детских садах многие мамы не могли приступить к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Парламентарий рекомендовал правительству найти возможность платить небольшие пособия бабушкам и дедушкам, которые занимались бы внуками, оставшимися без места в детском саду.

Как отнеслось правительство к рекомендации депутата – неизвестно, тем более что проблема со временем разрешилась. Где-то построили новые садики, где-то перепрофилировали под них другие здания, да и дети подросли и пошли в школу.

Что касается Литвы, то там сейчас предусмотрены два варианта декретных выплат: родитель, который уходит с работы на один год, получает пособие SODRA (местный орган социального страхования) в размере 100% своей среднемесячной зарплаты; если же он (она) уходит на два года, то первые 12 месяцев платят 70% , последующие – 40% от прежнего трудового дохода.

Изначально законопроект был нацелен на преодоление безработицы среди молодежи. Но сейчас ситуация иная: экономический рост и нехватка трудовых ресурсов вынуждает страны Балтии искать новые источники рабочих рук.

В отличие от соседней Польши к притоку трудовых мигрантов из бывшего СССР власти трех прибалтийских республик относятся настороженно. И даже несмотря на это, в Литве уже работает 18 тыс. иностранцев, из которых половина – украинцы, и почти четверть – белорусы. В текущем году начался активный импорт квалифицированных строителей из европейской части России. Эти люди ради проектов в Вильнюсе и Каунасе покидают объекты в Москве и близлежащих регионах, чего раньше никогда не было.

В то же время молодые литовцы (как правило, это, конечно, женщины), пробыв в отпуске по уходу за ребенком год-другой, возвращаются на местный рынок труда с большими проблемами. В разы вырастает риск, что этот работник просто уедет в Великобританию или скандинавские страны. В обоих случаях бывшую декретницу очень часто воспринимают как новичка без опыта, но в богатых странах Евросоюза и платят больше, и работы сейчас хватает с избытком даже для них.

Если средняя зарплата в Литве составляет «чистыми» 640–660 EUR, то в целом по Евросоюзу – более 1500 EUR, а в географически близких Швеции, Дании и Норвегии, соответственно, свыше 2700 EUR, 3270 EUR и 3400 EUR. В результате только по итогам прошлого года свой выезд на работу за рубежом задекларировали более 51 тыс. жителей Литвы.

Впрочем, у нового законопроекта есть и противники. Председатель парламентского комитета по вопросам социальных дел и труда Альгирдас Сисас указывает, что денег в фонде социального страхования не хватает, доходы уже меньше расходов, и надо возвращать молодых людей на рынок труда другими методами, например, отпуск по уходу за ребенком предоставлять как в скандинавских странах: по 4 месяца каждому из родителей, то есть и матери, и отцу.

Автор публикации: Анна ФЕДОРОВА