$

1.9984 руб.

2.3272 руб.

Р (100)

3.1481 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Вопрос-ответ

Лишение премии как дисциплинарное взыскание

19.12.2017

Как определить в ЛНПА порядок изменения (лишения) премии с учетом того, что оно может являться мерой дисциплинарного взыскания и (или) мерой дисциплинарного воздействия?

В соответствии с п. 3 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) руководитель организации имеет право применять к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев.

Указанное лишение выплат является самостоятельной нормой, применение которой обосновано Декретом № 5.

Одновременно с указанной нормой наниматель должен руководствоваться ст. 63 ТК, в соответствии с которой формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч...

Автор публикации: Ирина НОВИКОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях