Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Консультации
31.07.2015 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ЛЕГКО ЛИ БЫТЬ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ?

Летом традиционно возрастает число вопросов, связанных с распределением выпускников учебных заведений и правами молодых специалистов и молодых рабочих (служащих). Рассмотрим некоторые из них.

Летом традиционно возрастает число вопросов, связанных с распределением выпускников учебных заведений и правами молодых специалистов и молодых рабочих (служащих). Рассмотрим некоторые из них.

1. Нарушения налицо

Я обучалась в вузе за счет средств бюджета и получила распределение по специальности «экономист». Направление, по которому я обучалась, называется «экономика и управление на предприятии промышленности», а меня распределили в колхоз.

Имею ли я право требовать перераспределения?

2. Нужно договариваться

Я молодой специалист, работаю по обязательному распределению на условиях контракта.

Имеет ли право наниматель препятствовать моему увольнению при возмещении средств, затраченных на получение образования?

3. Молодой специалист — надомник

Можно ли перевести молодого специалиста на удаленную работу на дому?

4. Как разобраться с декретницами

Работаю в организации как молодой специалист по распределению. После полугода работы по контракту меня перевели на место декретницы по трудовому договору. Сейчас я сама собираюсь в декрет.

Имеют ли право меня уволить после того, как сотрудница, на месте которой я работаю, выйдет из декретного отпуска?

5. А могли бы и на год лишить

Я молодой специалист, один раз ушла в работы на полтора часа раньше положенного. Наниматель решил лишить меня премии за месяц, которая составляет существенную часть моей оплаты труда.

Имеет ли он на это право?

Полный текст ответов юриста Александра ГОРБАЧА смотрите в печатной версии "ЭГ". 

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений