$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Кризис в сфере занятости:©

27.01.2015

теряем работу, но игнорируем реальность

В 2015 г. число безработных в мире увеличится на 3 млн., предупреждают эксперты Международной организации труда (МОТ). Наверное, как минимум, потому что только число безработных россиян в т.г. вырастет на 650 тыс. человек — до 1,6 млн., показывают расчеты Минтруда и соцзащиты РФ, представленные на днях в правительство России. У нас безработных тоже становится больше, но дежурные «социально допустимые пределы» никто не отменяет.

Последние сообщения о безработице полны тревожных ожиданий. По данным МОТ, к 2019 г. армию безработных могут пополнить еще 10 млн. человек. Причиной такого положения на рынке труда является вялое экономическое развитие, рост неравенства в мире и экономические потрясения. Согласно докладу МОТ «Ситуация с безработицей в мире — тенденции в 2015 году» в ближайшие 4 года число лиц, которые потеряют работу и (или) не смогут трудоустроиться, будет расти.

На сегодняшний день в мире насчитывается 201 млн. безработных. Есть опасение, что к 2019 г. это число вырастет до 212 млн. Со времени начала глобального кризиса в 2008 г. было потеряно более 61 млн. рабочих мест, заявил глава МОТ Гай Райдер. По его словам, кризис в сфере занятости еще не преодолен. В наибольшей степени этот кризис коснулся молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет. Глобальный уровень безработицы среди молодежи достиг почти 13% в 2014 г., и есть опасения, что безработных среди молодых людей в ближайшие годы будет еще больше.

По мнению авторов доклада, хорошей новостью является то, что число работающих бедняков в мире сократилось. Однако все еще почти половина трудящихся лишена возможности удовлетворить базовые потребности и работать в достойных условиях. К тому же согласно докладу на 10% самых богатых приходится от 30 до 40% всех доходов в мире, а на 10% беднейших трудящихся — от 2% до 7%. В МОТ считают, что такой разрыв в доходах негативно сказывается на экономическом развитии, поскольку низкие доходы населения снижают уровень внутреннего спроса.

В соседней России безработица уже начала ускоряться: с 26 ноября по 24 декабря 2014 г. число официально зарегистрированных безработных увеличилось на 6,3% (годом ранее за тот же период их число выросло на 2,8%). За декабрь численность работников, предполагаемых к высвобождению, выросла на 13,5% (в 2013 г. за тот же период наблюдался рост на 4%). По данным Росстата, уровень безработицы в ноябре 2014 г. составил 5,2%. Согласно прогнозу Минэкономразвития по итогам всего года этот показатель должен вырасти до 5,5%, а в 2015 г. — увеличиться до 6,4%.

В Беларуси, по официальным данным, за последние месяцы 2014 г. в общереспубликанском банке вакансий число свободных рабочих мест уменьшалось, при этом число безработных увеличивалось. В итоге на 1 января 2015 г. численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и соцзащиты, в республике достигла 24,2 тыс. человек (+15,2% к январю прошлого года). Однако уровень безработицы остался низким — 0,5% экономически активного населения страны. По прогнозам Минтруда и соцзащиты, к концу 2015 г. уровень безработицы будет находиться в социально допустимых пределах (до 1,5%).

Начальник управления политики занятости Минтруда и соцзащиты Олег Токун в своих заявлениях успокаивает, что в январе 2015 г. число вакансий вырастет. Мало того, эта тенденция усилится в феврале, когда потребность в рабочей силе станет более ощутимой. По данным Минтруда и соцзащиты, в настоящее время в стране 33,6 тыс. вакансий (из них 67,3% предназначены для рабочих). Возможность трудоустройства на свободные рабочие места довольно высокая: на каждого безработного в республике условно приходится 1,4 свободных рабочих мест, а в Минске — 4,3. В общем, все будет хорошо.

Но не долго. Профессиональные участники рынка труда предупреждают, что в ближайшее время найти или поменять работу станет сложнее. Изменение ситуации на рынке персонала уже ощутимо, сообщила руководитель департамента рекрутинга ГК «Ключевые решения» Елена Рубанова. Начался переход от рынка кандидата к рынку работодателя, и дальше эта тенденция будет только усиливаться. Уменьшится дефицит кадров, и у соискателей не будет возможности рассматривать одновременно несколько вакансий, снизятся их зарплатные ожидания. Станет меньше дисбаланс в уровне квалификации и доходов сотрудников. Со стороны работодателей возрастут требования к квалификации и лояльности кандидатов. Однако кризис вряд ли в полной мере решит проблему дефицита высококвалифицированных кадров. Таких сотрудников работодатели будут пытаться удержать всеми средствами, да и сами «звезды» станут более осторожны и будут держаться за имеющуюся стабильную работу.

«Скоро начнется «тектонический слом» сознания, — говорит директор HR-компании «КИАТ» Игорь Кочетов. Это будет тяжело. «Какое-то время надо будет работать за меньшие деньги, а зарплату придется зарабатывать, увеличивая производительность труда. Сегодня предприятиям сложнее «добывать» прибыль, а значит, расходы на персонал тоже пересмотрят».

По словам директора HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY Светланы Шапоровой, около 60% работодателей намерены в 2015 г. сократить расходы в компании, 48% — оптимизировать функциональные обязанности сотрудников. Некоторые компании в сфере производства и дистрибуции отправили своих работников на продолжительные «каникулы». Треть опрошенных предприятий отказались от проведения корпоративов, 16% — от дополнительных бонусов и 28% — от индексации зарплат, а еще 8% работодателей заявили о намерении снизить заработную плату, показывают данные опросов исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY.

Соискатели в условиях меняющегося рынка становятся более гибкими, продолжила С. Шапорова. Так, 39% на конец декабря были готовы к сверхурочной работе, 37% могли бы отказаться от дополнительных бонусов (оплата проезда, связи, тренажерного зала и т.д.), 13% были готовы пожертвовать собственной премией и лишь 5% были согласны на уменьшение заработной платы.

«Полундра, но с красивыми реляциями, — кратко охарактеризовал ситуацию председатель правления Ассоциации кадровиков Вадим Сорока.— «Чиновники из Минтруда нас уверяют, что в марте будут рабочие места, и это при том, что ведомство, можно сказать, не имеет к их созданию прямого отношения. Государственной базой вакансий, сформированной из низкозарплатных предложений по рабочим специальностям, можно воспользоваться разве что от безысходности.

Неплатежи между предприятиями растут. Регулярно ездившие на заработки в Россию соотечественники уже не так радостно смотрят в будущее, и поедут ли они туда снова — открытый вопрос. Время высоких незаработанных зарплат, похоже, проходит безвозвратно. А работать за маленькую зарплату очень не хочется. В общем, улыбаемся и машем, пока не сядем на мель».

Елена ПЕТРОШЕВИЧ


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях