Корректировка зарплаты

июнь-октябрь 2004 г. - 63500 руб.;

ноябрь 2004 г.-март 2005 г. - 84840 руб.;

апрель 2005 г. - 89930 руб.

В ноябре 2004 г. в организации было проведено совершенствование заработной платы, в результате чего тарифная ставка 1-го разряда повысилась и составила 84840 руб.

В 2005 г. тарифная ставка 1-го разряда увеличена на 6% на рост объемов производства и равна 89930 руб.

Как осуществлять корректировку зарплаты работника при уходе в очередной отпуск в июне 2005 г.?

Г.ДУБОВИК, главный бухгалтер ОАО "Слуцкий льнозавод"

Согласно п.32 приложения 1 к постановлению Министерства труда от 2000-04-10 г. № 47 "Об утверждении  условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка" (далее - Порядок), если в учитываемом для определения среднего заработка периоде или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок и окладов, то исчисление средней заработной платы производится в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов. При этом поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за который осуществляются такие выплаты.  Для этого принимается тарифная ставка (оклад) без доплат и надбавок, если они в соответствии с законодательным или нормативным актом не образуют новую тарифную ставку (оклад).

Повышение тарифных ставок и окладов производится при росте тарифной ставки первого разряда, которая изменяется в зависимости от роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года, на основании Инструкции о порядке повышения тарифной ставки первого разряда коммерческими организациями, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты, Минфина, Минэкономики от 2005-02-24 г. № 18/23/34.

Так как в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде изменялись условия оплаты труда, при увеличении тарифной ставки первого разряда в зависимости от роста установленного для ее повышения показателя применение поправочных коэффициентов должно осуществляться в соответствии с нормами п.36 Порядка.

Например. В случае, если новые условия оплаты труда установлены с ноября месяца, после совершенствования состава заработной платы с ноября 2004 г. и при этом тарифная ставка работника составляла:

в июне-октябре 2004 г. - 63500 руб.;

с ноября по март 2005 г. - 84840 руб.;

с апреля по июнь 2005 г. - 89930 -

при уходе работника в отпуск в июне 2005 г. коэффициент составит 1,06 (89930/84840)1 - с ноября 2004 г. по май 2005г.

Для периода поправочный коэффициент - 1,06 (673102/63500) с июня 2004 г. по октябрь 2004 г.

1 89930 и 84840 - тарифные ставки работника, принимаемые для исчисления поправочных коэффициентов;

2 67310 - размер тарифной ставки работника, который был бы установлен ему на момент ухода в отпуск, если не было проведено совершенствование состава заработной платы.