КОНТРАКТЫ И КОНФЛИКТЫ

Наниматель не включил в контракты сведения о повышении тарифной ставки и дополнительном отпуске. Правомерны ли его действия?Контрактом предусмотрен один дополнительный день отпуска, но работодатель не разрешает его использовать. Как отсто...

Наниматель не включил в контракты сведения о повышении тарифной ставки и дополнительном отпуске.

Правомерны ли его действия?

 

 

Контрактом предусмотрен один дополнительный день отпуска, но работодатель не разрешает его использовать.

Как отстоять свои права?

 

 

 

 

Может ли наниматель выступить инициатором продления контракта на срок менее года?

 

 

Обязан ли наниматель при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта сообщать причину увольнения?

 

 

Может ли отсутствие регистрации в Минске препятствовать трудоустройству в столице?

 

 

Контракт с сотрудником был прерван по инициативе нанимателя на основании соглашения сторон на 3 месяца раньше срока его истечения. Работнику, никогда не нарушавшему трудовую дисциплину, угрожали увольнением по статье в случае несогласия с решением нанимателя.

Можно ли привлечь работодателя к ответу? Как обезопасить себя от подобных ситуаций?

 

 

Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, работающего по контракту, по ст. 37 либо по п. 5 ст. 42 ТК?

 

 

Я нашел работу с более высокой зарплатой. Наниматель считает, что я обязан отработать еще 4 месяца до конца контракта.

Имеет ли он право удерживать меня?

Ответы на эти вопросы смотрите в статье заместителя министра труда и социальной защиты Игоря СТАРОВОЙТОВА в печатной версии "ЭГ".