$

2.0566 руб.

2.2759 руб.

Р (100)

3.1349 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

КОНТРАКТ НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА:НЕ ЗАПРЕЩЕНО, НО И НЕ ВЫГОДНО©

16.03.2012

Законодательство не запрещает нанимателю заключить контракт с работником, принимаемым на период нахождения основного сотрудника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Но надо учитывать, что если основной сотрудник выйдет на работу в течение периода социального отпуска, т.е. досрочно, никаких оснований уволить работника, принятого по контракту, у нанимателя не будет.

Полный текст статьи Анны СЕРГЕЕВОЙ, юриста смотрите в печатной версии "ЭГ".

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы