$

2.0989 руб.

2.4052 руб.

Р (100)

3.1982 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Консультации по трудовому законодательству

18.11.2016

Замена через увольнение

Юрисконсульт ушла на больничный. На время ее отсутствия необходимо принять работника. Срочный трудовой договор с юрисконсультом заключен на время пребывания основной работницы в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник согласна на две недели выйти на работу, чтобы заменить юрисконсульта. Когда закончится больничный, она опять вернется в отпуск по уходу, а сотрудник, замещающий ее, приступит к своим обязанностям. Как оформить такое временное решение?

Предложенный вариант в данной ситуации приведет к тому, что работника, принятого на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, придется уволить в связи с истечением срока действия трудового договора. Обусловлено это следующим.

Принимая работника на работу на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, нанимателям необходимо руководствоваться п. 4 ч. 1 ст. 17 ТК и заключать срочный трудовой договор. Для заключения договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника необходимо наличие в организации штатной ед...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях