Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9261
EUR:
3.3824
RUB:
3.7225
BTC:
71,352.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
03.04.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

КОМПЕНСИРУЕМ ОТПУСК БОЛЬНОМУ©

Сотрудник был принят на работу 1 июля, а с 22 августа по декабрь находился на больничном. Полагается ли ему при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК компенсация за неиспользованный отпуск? Время нахождения на больничном вычитается? Я полагаю, что будет компенсация за весь период работы, а главный бухгалтер говорит, что только за реально отработанное время, то есть с 1 июля по 22 августа.

Сотрудник был принят на работу 1 июля, а с 22 августа по декабрь находился на больничном. Полагается ли ему при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК компенсация за неиспользованный отпуск? Время нахождения на больничном вычитается? Я полагаю, что будет компенсация за весь период работы, а главный бухгалтер говорит, что только за реально отработанное время, то есть с 1 июля по 22 августа.

Полный текст ответов Татьяны МИКШИ, юриста, смотрите в печатной версии "ЭГ"

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by