$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Компенсация за отпуск

25.10.2016

Новый рабочий год работника начался 16.01.2016 г. В текущем рабочем году он с 18.01.2016 г. по 7.02.2016 г. был в отпуске без сохранения заработной платы; с 8.02.2016 г. по 2.04.2016 г. – в трудовом отпуске (за все периоды работы накопилось 55 непредоставленных календарных дней отпуска, 53 из которых наниматель «вернул» работнику). С 11.04.2016 г. по 30.09.2016 г. работник брал отпуск без сохранения зарплаты. Увольняется с 30.09.2016 г.

За сколько дней неиспользованного трудового отпуска необходимо выплатить компенсацию?

В соответствии со ст. 179 ТК при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.

Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

Периоды, включаемые в рабочий год для предоставления трудового отпуска, регулирует ст. 164 ТК. Согласно ч. 1 указанной статьи в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного ч. 2 ст. 164 ТК, включаются:

...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях