$

2.0989 руб.

2.4052 руб.

Р (100)

3.1982 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Компенсация за неиспользованный отпуск

16.05.2017

По контракту работнику положено 24 дня основного отпуска и 4 дня дополнительного поощрительного отпуска. При увольнении он планирует взять отпуск 22 календарных дня и за 6 дней получить компенсацию.

Необходимо ли в приказе об увольнении указывать в общем количестве дней, подлежащих компенсации, отдельно количество дней дополнительного отпуска? Можно ли за дни дополнительного поощрительного отпуска начислять компенсацию?

Трудовой отпуск состоит из основного и дополнительных отпусков.

К дополнительным отпускам относятся:

– отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК);

– за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК);

– за продолжительный стаж работы (ст. 159 ТК);

– поощрительный отпуск (ст. 160 ТК и подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях