$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Командировка в выходной день: право водителя на компенсацию

21.03.2017

В связи с производственной необходимостью приказом руководителя организации была прод­лена командировка работников в Брянск (РФ) на 2 дня. Поэтому возвращение из командировки произошло в выходной день – субботу, но в приказе о продлении специально не оговорено выполнение работы в выходной день. Доставка двух сотрудников осуществлялась автомобильным транспортом организации. В силу сложившихся обстоятельств водителем и сотрудниками, помимо полученного аванса, израсходованы собственные деньги на личные нужды.

Имеет ли право водитель на компенсации, предусмотренные ст. 69 ТК? Каким образом компенсируются работникам произведенные расходы?

По нашему мнению, водитель имеет право на компенсации.

Исходя из профессиональных обязанностей водителя автомобиля перевозка сотрудников (грузов) в любое рабочее время, включая нахождение в командировке, априори является рабочей функцией водителя и, соответственно, не может рассматриваться иначе, чем выполнением работы, в этом случае – в выходной день в период командирования. Специальное указание в приказе на выполнение водителем работы в выходной день было бы, по крайней мере, излишним.

Потому в данном случае оплата труда должна производиться по правилам ст. 69 ТК.

Статьей 69 ТК предусмотрены два вида компенсации за работу в выходной день: доплата или предоставление дополните...

Автор публикации: Евгений ГЕРШТЕЙН, заместитель директора ООО «Акцентаудит-М»

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях