КОГДА ПРАВА РАБОТНИКА НАРУШЕНЫ©

В соответствии с действующим законодательством работнику предоставлено право до истечения срока действия трудового договора (контракта) досрочно расторгнуть трудовые отношения с непосредственным нанимателем. Одним из оснований досрочного прекращения трудовых отношений является расторжение срочного трудового договора (контракта) по требованию работника (ст. 41 ТК) в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта).

Полный текст статьи Александра ШИШКО, главного специалиста юридического отдела Гродненского областного объединения профсоюзов, смотрите в печатной версии "ЭГ".