$

2.1222 руб.

2.4045 руб.

Р (100)

3.1867 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

КАК ЖИВЕТСЯ РАБОТАЮЩЕЙ МАМЕ©

19.02.2013

С января 2013 г. часть женщин, находящихся в декретном отпуске, лишилась половины пособия по уходу за ребенком. Считается, что они могут работать и во время декрета. Как живется мамам, совмещающим работу и семью, выяснили специалисты HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY.

Анализ базы резюме RABOTA.TUT.BY наводит на мысль о гендерном равенстве в отечественной сфере занятости: число ищущих работу женщин и мужчин примерно одинаково. Среди трудоустроенных женщин матери составляют значительную часть. Как правило, после рождения ребенка или по окончании декретного отпуска белоруски возвращаются в коллективы и пытаются балансировать между карьерой и детьми.

Опрос 314 работающих мам показал, что большинство из них отвлекаются на мысли о детях в рабочее время (88%), даже несмотря на то, что малыши под надежным присмотром: 24% ходят в детский сад или школьную продленку, 22% заняты с бабушками и дедушками. А вот дети старше 7 лет по будням чаще предоставлены сами себе. Всего 29% мам имеют возможность привести младшего школьника к себе на работу, если его не с кем оставить дома. Регулярно полдня трудятся с таким «помощником» 17% матерей. Остальные периодически звонят своим чадам (31%), постоянно вспоминают и переживают за них (48%). Только 8% отметили, что загружены делами настолько, что нет времени контролировать досуг своих детей.

По словам PR-менеджера HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Елены Проскуриной, белорусские работодатели выгодно отличаются от российских коллег социально ориентированным поведением по отношению к работающим матерям. Так, в России более 50% женщин с детьми заявили о безразличии работодателя к их семейным проблемам, а в Беларуси — всего 26%. Остальные отметили, что руководители проявляют участие: выдают для детей корпоративные подарки к праздникам (22%), при необходимости отпускают с работы пораньше (17%), адекватно реагируют на частые больничные (15%).

Совмещать работу и воспитание детей не просто. Женщинам не хватает времени «на себя» (22%), на воспитание ребенка (18%), на профессиональное развитие (11%). Материальные проблемы, возникшие с рождением малыша, отметили 17%. Выходит, что бюджет каждой пятой семьи, причем той, где оба родителя получают зарплату, не выдерживает конкуренцию с ценами на детское питание, одежду, образование и т.д. Что же говорить о тех, кто живет за счет социальных выплат?

Между тем с 1.01.2013 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяют именно в зависимости от занятости лица, ухаживающего за малышом. Норма о том, что такое пособие сокращается вдвое после оформления ребенка в детское дошкольное учреждение, исключена. Одновременно значительно расширен перечень видов деятельности, при которых пособие выплачивают в размере 50%. Помимо женщин, занятых на условиях более половины нормы рабочего времени (как и ранее), в нем ИП, частные нотариусы, адвокаты, ремесленники, работники-надомники, принимающие заказы более чем у 1 нанимателя, обладатели гражданско-правовых договоров и т.д. Кстати, официально заявлено, что ИП, ухаживающим за ребенком до 3 лет, на период наличия права на пособие предоставлена возможность добровольного участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию, причем независимо от того, ведут они деятельность или нет. Другими словами, им можно не уплачивать страховые взносы в Фонд соцзащиты населения. ИП, не осуществляющим свою деятельность, предложено регистрировать в установленном порядке заявления о прекращении предпринимательской деятельности, после чего пособие будут выплачивать в полном размере (на сегодня 1,542 млн. Br на первого ребенка, 1,762 млн. Br — на второго и последующих детей). На фоне материального дискомфорта до 9% женщин с детьми не возражало бы против гибкого графика работы, моральной поддержки семьи, близких родственников (7%) и руководства организации (6%). О том, что не хватает встреч с друзьями, вспомнили лишь 5% женщин. Интересно, что треть матерей считают, что воспитывать ребенка куда сложнее, чем «просто работать».

Елена ПЕТРОШЕВИЧ