Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0113
EUR:
3.3706
RUB:
3.601
BTC:
81,677.00 $
Золото:
403.47
Серебро:
5.83
Платина:
163.46
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Материал актуален на 17 мая 2019. Для чтения новых материалов по теме перейдите по ссылке.

Как установить учетный период

Можно ли при суммированном учете рабочего времени с продолжительностью учетного периода – год установить учетный период с 1.04.2018 по 31.03.2019, то есть не календарный год?

Да, можно.

Продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами (ст. 126 ТК).

Указанный в вопросе период с 01.04.2018 по 31.03.2019 не является календарным годом, однако его можно считать иным периодом и принять для планирования графиков работ (сменности) с суммированным учетом рабочего времени.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by