Как совместителю получить жилье по месту работы
Фото: freepik.com
Можно ли включить в состав формируемого ведомственного ЖСК работника-совместителя?
Ответ: При определенных условиях – да.
В соответствии с п. 2 ст. 38 ЖК при наличии соответствующих оснований работник-совместитель может быть принят на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы в организации.
На основании п. 2 ст. 161 ЖК при формировании организации застройщиков из числа граждан, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы (службы) в государственной организации, хозяйственном обществе, в ее состав вне очереди включаются граждане, определенные в ч. 2 п. 2 ст. 161 ЖК, а также отдельные категории работников, состоящих в этой государственной организации, хозяйственном обществе на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, определенные коллективным договором.
Установлено также, что в случае отсутствия лиц, имеющих право на внеочередное включение в состав членов организации застройщиков, либо отказа их от вступления в организацию застройщиков она может быть сформирована только с участием граждан, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, а при отказе этих граждан от вступления в организацию застройщиков – с участием граждан, не состоящих на таком учете.
Вывод. Работник-совместитель может быть включен в установленном порядке в состав формируемого ведомственного ЖСК, если это будет предусмотрено в коллективном договоре и при соблюдении требований ст. 161 ЖК.
