$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Как подогнать потребности под возможности©

28.11.2014

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь в октябре текущего года составила 6377,9 тыс. Br и увеличилась по сравнению с сентябрем на 0,7%. В то же время реальная зарплата (рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) уменьшилась на 0,5%, а по итогам 10 месяцев 2014 г. по сравнению с аналогичным периодом 2013 г. на столько же увеличилась. Таким образом, в текущем году удалось обеспечить опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с заработками. Однако победа над одним из дисбалансов тут же порождает другой.

По данным Белстата, в октябре т.г. в промышленности средняя заработная плата составила 6890,4 тыс. Br, в строительстве — 8552 тыс., на транспорте и связи — 7135,8 тыс., в сельском и лесном хозяйстве — 4715,9 тыс., в образовании — 4390,1 тыс. (в т.ч. учителей — 5299,6 тыс., профессорско-преподавательского состава — 7214,9 тыс. Br), работников здравоохранения — 5108,8 тыс. Br (в т.ч. врачей — 8161,6 тыс., среднего медицинского персонала — 5046,3 тыс. Br). По видам деятельности разброс зарплат составляет от 16,8 млн. Br в деятельности, связанной с вычислительной техникой, до 4,6 млн. в cельском хозяйстве.

В бюджетных организациях номинальная начисленная среднемесячная зарплата в январе– октябре 2014 г. составила 4428,2 тыс. Br, в т.ч. в октябре — 4838,1 тыс. Br и по сравнению с сентябрем 2014 г. увеличилась на 0,7%. Реальная заработная плата здесь в январе–октябре 2014 г. по сравнению с январем–октябрем 2013 г. увеличилась на 1,4%, в октябре по сравнению с сентябрем 2014 г. — уменьшилась на 0,5%.

В региональном разрезе расслоение по размерам заработков также весьма заметно. Так, в столице номинальная начисленная среднемесячная заработная плата на 29,9% выше среднереспубликанской, в Минской области — почти равна средней по стране, а в остальных регионах существенно ниже. В частности, в Гомельской области — на 5,8%, Гродненской — на 8,9%, Брестской — на 11,2%, Витебской — на 11,8%, Могилевской — на 12,1%. Заработаны ли такие деньги? Если в целом по республике реальная зарплата за 9 месяцев выросла по сравнению с январем–сентябрем 2013 г. на 0,8%, то в Минске — на 2,7%, в Брестской области — на 1,1%, а в Гомельской сократилась на 0,3%, Минской — на 0,1%, в Могилевской — на 1,3%. Одновременно соотношение темпов роста производительности труда и реальной зарплаты в стране составило 1,03 и только в столице оказалось меньше единицы — 0,99. При этом соотношение темпов роста выручки на одного среднесписочного работника и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты по итогам 9 месяцев было равно лишь 0,95 вместо 1,05, предписанных постановлением Совмина от 13.01.2014 № 17.

Расхождение динамики темпов роста выручки, зарплаты и производительности труда наглядно видно на графике.

Впрочем, подобные сопоставления все больше раздражают население и наших читателей. Действительно, круг высокооплачиваемых работников и предприятий, где много платят, невелик. При этом никому не кажется, что он трудится хуже и меньше, но почти все ощущают, как замедление роста зарплат сказывается на их личном благосостоянии. С точки зрения практики менеджмента «лобовое» сопоставление данных о зарплате и производительности труда по ВВП оказывается некорректным. Во-первых, реальная зарплата и валовая добавленная стоимость сопоставляются с помощью разных ценовых индексов (потребительских цен и индекса-дефлятора ВВП). Во-вторых, кроме зарплаты предприятия несут косвенные издержки на персонал — в виде отчислений на социальное страхование. В-третьих, не учитываются скрытые выплаты — от официальных бонусов и соцпакетов до нелегальных «зарплат в конверте».

К сожалению, восстановление уровня зарплат в долларовом эквиваленте после обвального спада в 2011–2012 гг. («всем по пятьсот» и больше) происходило на фоне стагнации экономики и было обусловлено не расширением возможностей предприятий, а необходимостью любой ценой удержать кадры, и социальной политикой властей. В результате возможностей у многих стало еще меньше, а потребности населения в доходах так и остались неудовлетворенными.

Роман КУНИЦКИЙ


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях