Как оформить изменение режима рабочего времени
В организации работники переводятся с 5-дневной рабочей недели на режим рабочего времени «2 недели через 2». Должностной оклад остается прежним.
Как называется такой режим рабочего времени? Как правильно оформить дополнительное соглашение?
Он называется режимом рабочего времени по графику работ (сменности).
Дополнительное соглашение оформляется в соответствии с порядком, установленным законодательством о труде.
Если для работника изменяется режим рабочего времени, установленный условиями его трудового договора (контракта), дополнительным соглашением определяется режим рабочего времени, который называется «режим рабочего времени по графику работ» либо «режим рабочего времени по графику сменности».
В соответствии со ст. 123 ТК режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности).
В ПВТР определяется режим рабочего времени с продолжительностью рабочей недели не более 40 часов (например, 40 часов), установленной в соответствии со ст. 112 ТК (например, 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье). А для работников, рабочее время которых не укладывается в 40-часовую неделю, применяется режим рабочего времени по графику работ (сменности), как правило, с суммированным учетом рабочего времени.
Дополнительное соглашение необходимо составить с учетом норм ст. 32 ТК, поскольку в данном случае будет иметь место изменение существенных условий труда работников.
Пример дополнительного соглашения к контракту работника
Дополнительное соглашение № _
к контракту от «_» _____ 20__ г. № __
г. Минск «20» февраля 2017 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Сармат» в лице директора Антонюка Сергея Николаевича, действующего на основании Устава (далее – Наниматель), и гражданка Сорокина Виктория Евгеньевна (далее – Работник) заключили настоящее дополнительное соглашение к контракту о следующем:
1. Изложить п. 11 контракта от ________20___г. № __ в следующей редакции:
«11. Установить Работнику режим рабочего времени по графику работ.».
2. В оставшейся части контракт остается без изменения.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью контракта от ____ №__ и вступает в силу с 01.03.2017.
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, один хранится у Работника, а другой – у Нанимателя.
Наниматель Работник
Директор
Антонюк С.Н.Антонюк Сорокина В.Е.Сорокина
Наряду с дополнительным соглашением, издается приказ об изменении существенных условий труда в части режима рабочего времени.
