Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9484
EUR:
3.3989
RUB:
3.6294
BTC:
65,096.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Консультации
17.09.2013 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

КАК АУКНЕТСЯ «ЗАБЫТЫЙ» ОТПУСК©

В прошлом году работник использовал только часть отпуска. В этом году он получил трудовой отпуск в полном объеме, а неиспользованную часть прошлогоднего отпуска брать отказался. Он также не заявлял нанимателю о желании получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска. Можно ли нанимателю просто «забыть» о неиспользованных работником отпускных днях и не выплачивать компенсацию, раз его об этом письменно не просили?

В прошлом году работник использовал только часть отпуска. В этом году он получил трудовой отпуск в полном объеме, а неиспользованную часть прошлогоднего отпуска брать отказался. Он также не заявлял нанимателю о желании получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска.

Можно ли нанимателю просто «забыть» о неиспользованных работником отпускных днях и не выплачивать компенсацию, раз его об этом письменно не просили?

Полный текст статьи Татьяны РАХУБО, консультанта отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты смотрите в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by