$

2.0884 руб.

2.4436 руб.

Р (100)

3.1453 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Резонанс

К ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ©

10.01.2014

мелкими шагами

Официально заявлено, что реформа пенсионной системы стране необходима, и рано или поздно преобразования начнутся. На пресс-конференции 3 января, посвященной Дню работников социальной защиты, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Минтруда и соцзащиты Лариса Яшкова, отвечая на вопрос корреспондента «ЭГ», пояснила, что в 2014 г. радикальных потрясений пенсионная система не испытает. Поступательное движение в сторону реформ начнется с дальнейшего увеличения минимального трудового стажа с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) для получения трудовой пенсии, упрощения документооборота, расширения международного сотрудничества, при строгом выполнении гарантий пенсионного обеспечения.

Пенсионная система — это не сфера для экспериментов, сказала Л.Яшкова. Сейчас государство гарантирует соотношение пенсии по возрасту к среднему заработку работников на уровне 40% (международный стандарт), и выплату пенсий в установленные сроки и в полном объеме. «Поэтому мы очень осторожно относимся к вопросу совершенствования пенсионного обеспечения, проблемам сбалансированного функционирования пенсионной системы в долгосрочной перспективе. У нас преобразования в пенсионной сфере производятся пошагово, медленными темпами, но уверенно», — говорит специалист.

Так, с 1 января 2014 г. увеличен минимальный стаж работы, необходимый для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет, с 5 до 10 лет. «Это обоснованная мера, поскольку страховой стаж — основа для формирования пенсионных прав. В перспективе такой стаж постепенно будет увеличиваться и дальше, а в будущем, скорее всего, будет привязан к среднему периоду получения пенсии», — сказала Л.Яшкова. Напомним, что прежние условия по минимальному стажу сохранены для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям инвалидов с детства, многодетным матерям, инвалидам с детства и некоторым другим категориям граждан, а также пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

С 1 октября 2013 г. предоставлено право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе работникам, которые до 1.01.2009 г. отработали не менее половины специального стажа, необходимого для назначения льготной пенсии по возрасту по спискам № 1 и № 2. Другим работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1.01.2009 г. отработали менее половины требуемого специального стажа, предоставлено право выбрать способ компенсации за такую работу: формировать право на досрочную профессиональную пенсию либо получать ежемесячную доплату к заработной плате.

Также с 1 января 2014 г. повышены тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, занятых на работах по Списку № 1 (с 4,8% до 9%) и № 2 (с 2,6% до 6%).

В 2014 г. планируется с помощью персонифицированного учета упростить механизм сбора документов для назначения пенсии. Пока же определенную часть общего пакета документов формирует получатель, а часть централизованно поступает из ФСЗН. Кроме того, с целью упрощения администрирования выплаты пенсии по международным договорам будет расширен электронный документооборот с Россией, Латвией и Литвой.

Что касается расширения международного сотрудничества, то 21.11.2013 г. было подписано соглашение с Азербайджаном о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения. В настоящее время идет работа по выполнению внутригосударственных процедур, необходимых для вступления соглашения в силу, что позволит обеспечить реализацию пенсионных прав, приобретенных после распада СССР, и соответственно, экспорт пенсий по месту жительства гражданина. Ведется работа по заключению двусторонних договоров с Украиной, Эстонией, Казахстаном, Чехией и Польшей.

В 2014 г. будет продолжаться работа в области повышения размеров трудовых пенсий. «В 2013 г. размеры трудовых пенсий повышались дважды: в июле — на 10,4% и в ноябре — на 5%, ежеквартально перерассчитывались минимальные трудовые и социальные пенсии, надбавки, повышения и доплаты к пенсиям в связи с изменением бюджета прожиточного минимума (БПМ). В результате пенсия по возрасту с начала года была увеличена в среднем на 16,7% (до 2,291 млн. Br в декабре 2013 г.). Эта работа будет продолжена. Мы будем обеспечивать соотношение средней пенсии по возрасту со средним заработком работников на уровне 40%, средней минимальной пенсии — на уровне БПМ пенсионера — отметила Л.Яшкова. — Повышение пенсий будет проводиться с учетом роста доходов работников, изменений БПМ и доходов Фонда соцзащиты населения. Среди задач — совершенствование пенсионного законодательства».

Елена ПЕТРОШЕВИЧ