Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Консультации
10.05.2021 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Изменение должностной инструкции

Иллюстрация: business.ru

Можно ли изменить должностную инструкцию, если по этой должности работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

В зависимости от того, какие изменения вносятся в должностную инструкцию.

Первый вариант — изменения вносятся в связи с необходимостью приведения положений должностной инструкции в соответствие с действующим законодательством, либо обязанности дополняются (изменяются) в пределах должности служащего.

При таких изменениях должностной инструкции согласие работника не требуется.

Наниматель обязан своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности (ст. 55 ТК).

Должность служащего — род трудовой деятельности в соответствии со служебным положением, должностными обязанностями, определенными на основании Единого квалификационного справочника должностей служащих либо иных актов законодательства (ст. 1 ТК).

 Ознакомить работника с такими изменениями необходимо после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).

Второй вариант – должностная инструкция дополняется обязанностями, которые выходят за пределы квалификации по занимаемой должности....

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by