Исключаемые периоды

Какие периоды не входят в дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Согласно ч. 5 подп. 1.1 п. 1 постановления Совмина от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – постановление № 73) в рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются:

– дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день;

– выходные, государственные праздники и празд­ничные дни, объявленные нерабочими днями, непосредственно следующие за днями, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день;

– период нахождения в трудовом отпуске.

Соответственно, в рабочий год, дающий право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не включаются периоды, не предусмотренные ч. 5 подп. 1.1 п. 1 постановления № 73, например, дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда неполный рабочий день (менее 80% рабочего времени); периоды временной нетрудоспособности, социальных отпусков; командировка; временные переводы на другую работу (ст.ст. 33 и 34 ТК); использование дней донора и т.д.