Инструкции по охране труда для дистанционного работника
Оформляем дополнительное соглашение к контракту с работником на выполнение дистанционной работы. Оборудование наниматель не выдает, работник использует собственную технику для выполнения трудовой функции.
Какие документы по охране труда (инструкции) должны быть разработаны и/или подписаны нанимателем с работником?
Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда дистанционных работников Законом № 356-З1 не установлены.
Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, определены гл. 25-1 ТК2.
Дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ч. 1 ст. 307-1 ТК).
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работника, выполняющего дистанционную работу, наниматель обязан ознакомить работника, выполняющего дистанционную работу, с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными нанимателем (ч. 1 ст. 307-3 ТК).
Но в рассматриваемой ситуации наниматель не выдает дистанционному работнику оборудование. Поэтому необходимо руководствоваться ч. 2 ст. 307-3 ТК, согласно которой иные обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда могут предусматриваться трудовым договором.
Если дополнительным соглашением будет установлено, что наниматель не несет обязанностей по обеспечению охраны труда работника, то никаких...
