Индивидуальная норма рабочего времени
Работнику установлен режим рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год. Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 14.06.2016 г. по 9.07.2016 г. На весь период отпуска приходится 19 рабочих дней по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе.
Как произвести расчет индивидуальной нормы рабочего времени?
Индивидуальную норму рабочего времени на 2016 г. рассчитаем для следующих случаев:
1) Трудовой отпуск запланирован в графике работ (сменности).
Индивидуальная норма рабочего времени рассчитывается умножением количества рабочих дней в рабочем периоде (исключая календарные дни трудового отпуска) на ежедневную продолжительность рабочего времени, установленную правилами внутреннего трудового распорядка (например, 8 часов) с учетом сокращения продолжительности работы в дни, непосредственно предшествующие государственным праздникам и праздничным дням, объявленным нерабочими: 1886 часов ((8 часов х 234 дня) + (7 часов х 2 дня)).
2) Трудовой отпуск предоставляется работнику в календарный период запланированных в графике работ рабочих дней (смен).
Индивидуальная норма рабочего времени рассчитывается как разница между расчетной нормой рабочего времени на календарный год и рабочим временем, запланированным по графику работ (сменности), приходящимся на календарный период трудового отпуска.
Например, по графику работ (сменности) в период с 14.06.2016 г. по 9.07.2016 г. работник должен был отработать 14 смен по 12 часов (итого 168 часов). Следовательно, на 2016 г. индивидуальная норма рабочего времени для этого работника составит 1870 часов (2038 – 168).