$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Актуально

Хотите пенсию — ждите гостей©

19.02.2013

Теперь, представив сведения о трудовой деятельности и зарплате работника для назначения пенсий, вы посылаете своеобразное приглашение работникам органов по труду, занятости и соцзащите, которые не замедлят посетить вашу организацию для изучения соответствующих документов.

Проверкой в полном смысле это считаться не будет. Ведь постановление Минтруда и соцзащиты от 28.12.2012 № 125 «О порядке оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий» (далее — постановление № 125), вступившее в силу с 15.02.2013 г. и устанавливающее необходимость посещения работодателя для оценки достоверности представленных сведений, принято во исполнение п. 2 постановления Совмина от 30.11.2012 № 1105 «Об утверждении перечня мероприятий технического (технологического, поверочного) характера» (далее — постановление № 1105).

Напомним, что последним НПА республиканским органам госуправления предписывалось определить в отношении мероприятий технического (технологического, поверочного) характера, включенных в перечень, указанный в п. 1 постановления № 1105 (и не имеющих никакого отношения к проверкам), порядок их осуществления в случае, если такой порядок не установлен в соответствии с актами законодательства, предусмотрев запрет на осуществление таких мероприятий контролирующим (надзорным) органом в установленный период, если в нем эти мероприятия уже были проведены их структурными подразделениями (территориальными органами, подчиненными организациями).

В перечне, указанном в п. 1 постановления № 1105, Минтруда и соцзащиты совместно с Департаментом госинспекции труда отведены две позиции: расследование несчастных случаев на производстве и оценка достоверности сведений о трудовой деятельности и зарплате, представленных работодателем для назначения пенсий. Постановлением № 125 определен порядок осуществления второй из указанных процедур — оценки достоверности указанных сведений. В соответствии с ним подобная оценка осуществляется работниками комитетов по труду, занятости и соцзащите областных (Минского городского) исполкомов, районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и соцзащите (далее — орган по труду, занятости и соцзащите) при посещении работодателя.

Посещать предприятия работники органа по труду, занятости и соцзащите будут как по факту представления работодателем сведений о трудовой деятельности и заработной плате для назначения пенсий, так и по мере необходимости по письменному распоряжению руководителя этого органа.

Посещение работодателя работниками органа по труду, занятости и социальной защите не должно быть пустой формальностью. Визитерам предписывается оценивать, изучать и сличать сведения о трудовой деятельности и зарплате работников, содержащиеся в первичных документах, со сведениями о трудовой деятельности и зарплате, представленными для назначения пенсий, документы (их копии) о трудовой деятельности и зарплате, аттестации рабочих мест по условиям труда, в т.ч. в электронном виде, иную необходимую информацию, получать письменные и устные объяснения от представителей работодателя.

Полученные результаты оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и зарплате, представленных работодателем для назначения пенсий, должны быть изложены в письменной форме и подписаны работниками, проводившими оценку. Понятно, что при обнаружении каких-либо расхождений виновные будут наказаны, а пенсии — пересмотрены.

Александр ГАНАГО


Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях