ХОЧУ В ОТПУСК©

Обязан ли наниматель предоставлять работнику отпуск в связи со вступлением в брак и какой продолжительности? Положено ли по законодательству при вступлении в брак предоставление дней отпуска или это должно быть предусмотрено в коллективном договоре?

Отпуск «свадебный»

Обязан ли наниматель предоставлять работнику отпуск в связи со вступлением в брак и какой продолжительности? Положено ли по законодательству при вступлении в брак предоставление дней отпуска или это должно быть предусмотрено в коллективном договоре?

У работника накопилось 59 календарных дней трудового отпуска за несколько лет.

Может ли наниматель выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск в период работы и в каких случаях?

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее — отпуск по уходу за ребенком). По истечении 2 лет она вышла на работу на 0,5 ставки.

Прерывается ли декретный отпуск и как учитываются дни, на которые он прервался (оставшийся 1 год), для предоставления трудового отпуска?

год

Согласно п. 5 ст. 164 ТК в коллективном договоре прописано, что социальные отпуска по уважительным причинам, предоставляемые согласно ст.ст. 189 и 190 ТК, включаются в рабочий год, дающий право на предоставление трудового отпуска.

На какое количество сдвигается рабочий год у работника, который использовал 40 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы?