Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8963
EUR:
3.396
RUB:
3.7175
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.57
Серебро:
8.66
Платина:
220.5
Назад
Консультации
10.07.2012 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ГРАНИЦЫ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ©

Более года назад Указом от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» нанимателям было предоставлено право использовать в коммерческих организациях новые условия оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС). По сведениям Минтруда и соцзащиты, к концу года 20% организаций перейдут на альтернативные ЕТС условия расчета с работниками (по итогам 2011 г. таких было 4%). Наиболее активно гибкие системы оплаты труда применяются в Гродненской области, а среди отраслей — в промышленности. Напомним, что указанное ведомство оказывает предприятиям любую методическую помощь в применении и разработке систем оплаты труда без применения ЕТС. Сегодня мы публикуем ответы начальника главного управления труда и заработной платы Ирины КОЗЛИТИНОВОЙ на некоторые вопросы, поступившие к ней в ходе прямой телефонной линии «Практическое применение законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда в реальном секторе экономики».

Более года назад Указом от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» нанимателям было предоставлено право использовать в коммерческих организациях новые условия оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС). По сведениям Минтруда и соцзащиты, к концу года 20% организаций перейдут на альтернативные ЕТС условия расчета с работниками (по итогам 2011 г. таких было 4%). Наиболее активно гибкие системы оплаты труда применяются в Гродненской области, а среди отраслей — в промышленности. Напомним, что указанное ведомство оказывает предприятиям любую методическую помощь в применении и разработке систем оплаты труда без применения ЕТС. Сегодня мы публикуем ответы начальника главного управления труда и заработной платы Ирины КОЗЛИТИНОВОЙ на некоторые вопросы, поступившие к ней в ходе прямой телефонной линии «Практическое применение законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда в реальном секторе экономики».

Полный текст статьи смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by