$

2.1204 руб.

2.4136 руб.

Р (100)

3.2021 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

Гендерное равенство в сфере информационных технологий

20.09.2017
Гендерное равенство в сфере информационных технологий
Фото: Getty Images

По данным ООН, на сегодняшний день лишь около 3% всех женщин – выпускников учебных заведений получают специальность, связанную с информационно-коммуникационными технологиями. Среди мужчин таких более 10%. Организация объявила о создании коалиции по использованию инноваций и технологий для продвижения гендерного равенства.

В Европе доля женщин среди разработчиков приложений составляет лишь 9% и 19% – среди руководителей компаний и организаций в сфере ИКТ. В других сферах на женщин приходится до 45% руководящих постов.

В последние 5 лет благодаря серьезной поддержке со стороны технологического сектора и национальных правительств во всем мире было проведено около 3,5 тыс. мероприятий, направленных на повышение роли девушек в сфере ИКТ и использование преимуществ информационно-коммуникационных технологий для продвижения гендерного равенства.

В Нью-Йорке 14 сентября под эгидой ООН было объявлено о Глобальной коалиции за перемены в сфере инноваций. В течение двух лет альянс 22 организаций и академических учреждений будет добиваться того, чтобы женщины и девушки смогли в полной мере воспользоваться преимуществами технологической революции.

Коалицию поддержали многие компании и банки с мировым именем, в т.ч. «Cisco», «Facebook», «JPMorgan Chase», «LinkedIn» и «Sony». Они заявили о своей решимости добиваться гендерного равенства в сферах своей деятельности и использовать новые технологии для повсеместного продвижения этой цели. К коалиции присоединились и академические институты, например, Нью-Йоркская академия наук.

Участники нового альянса определят основные барьеры на пути продвижения женщин и девочек в области инноваций, технологий и предпринимательства, а также предложат рекомендации по их устранению.

Автор публикации: Елена ПЕТРОШЕВИЧ