Где проверить и чем чревато

Можно ли проверить названия должностей, существующих в штатном расписании коммерческой организации?

Могут ли оштрафовать за неправильное наименование должностей или есть какие-то другие последствия?

Д.СМОЛЬСКИЙ, г. Солигорск

Да. Для этого необходимо установленные в штатном расписании коммерческой организации наименования должностей служащих и профессий рабочих сопоставить с наименованиями должностей служащих и профессий рабочих, содержащимися в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих», а также в Едином квалификационном справочнике должностей служащих (ЕКСД) и Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).

В соответствии со ст.ст. 19 и 61 Трудового кодекса и постановлением Минтруда от 23.03.2001 № 21 при заключении трудового договора устанавливается трудовая функция, которая может быть определена для выполнения работ по одной или нескольким профессиям, должностям в соответствии со штатным расписанием нанимателя. При этом наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, которые утверждаются Министерством труда и соцзащиты в установленном порядке. Так, если должность или профессия определены не в соответствии с ЕКСД или ЕТКС, то это может привести к нарушениям в оплате труда при определении размеров должностных окладов и тарифных ставок на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — ЕТС).