Гарантии, предоставляемые женщинам при сокращении

С.КУПЧЕНЯ, г.Мозырь

Гарантии, предоставляемые при заключении и прекращении трудового договора, для беременных женщин и женщин, имеющих детей, установлены ст.268 ТК.

В частности, согласно ч.3 ст.268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по другим основаниям, прямо предусмотренным ТК. При этом п.22 постановления пленума Верховного суда от 2001-03-29г. N 2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде" определено, что в процессе рассмотрения дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе нанимателя, следует иметь в виду, что к одиноким матерям, на которых распространяются гарантии, предусмотренные ст.268 ТК, следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Указанные в вашем вопросе обстоятельства не дают оснований для предоставления преимущественного права на оставление на работе в случае проведения в организации сокращения численности или штата работников.