Юридическим лицам
04.11.2003 2 мин на чтение
мин
ФЗП и единый платеж
Включается ли в фонд зарплаты для обложения чрезвычайным налогом и исчисления отчислений в государственный фонд содействия занятости выплаты единовременной премии в связи с 50-, 55-и 60-летием работника и материальной помощи по семейным обстоятельств...
Включается ли в фонд зарплаты для обложения чрезвычайным налогом и исчисления отчислений в государственный фонд содействия занятости выплаты единовременной премии в связи с 50-, 55-и 60-летием работника и материальной помощи по семейным обстоятельствам?
Н.РАШУК, экономист, г.Речица
В соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и сроках уплаты в республиканский бюджет чрезвычайного налога для ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости в 2003 году единым платежом, утв. постановлением МНС и Минфина от 3.05.2003г. N 52/72, вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь) (подп.4.2.2.5 п.4), другие единовременные поощрения (подп.4.2.2.9 п.4) и выплаты социального характера (подп.4.5.10 п.4) относятся к выплатам, включаемым в состав ФЗП для целей исчисления и уплаты единого платежа.
Согласно подп.5.33.4 и 5.33.5 подп.5.33 названной Инструкции материальная помощь, оказываемая отдельным работникам по семейным обстоятельствам, и единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с юбилейными датами рождения работников (40, 50 (и 55 лет для женщин), 60 лет и т.д.), производимые за счет профсоюзных взносов, относятся к прочим выплатам и расходам, не включаемым в состав ФЗП, и соответственно от этих сумм не исчисляется и не уплачивается единый платеж.
Таким образом, единовременная премия в связи с 50-, 55- и 60-летием работника и материальная помощь работнику по семейным обстоятельствам, выплачиваемые организацией, включаются в состав ФЗП и от этих сумм исчисляется и уплачивается единый платеж в общеустановленном порядке.
